Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Dezernat Personalwirtschaft
38.5 hours
permanent position
as of 01.02.2025
Eingruppierung gemäß
TV-L
Application deadline 07.01.2025
Universitätsklinikum Erlangen
Dezernat Personalwirtschaft
Herrn Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
Dezernat Personalwirtschaft
Herrn Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
Contact person
Herr Markus Dreßel
Leiter Dezernat Personalwirtschaft
Telefon: 09131 85-39198
Herr Markus Dreßel
Leiter Dezernat Personalwirtschaft
Telefon: 09131 85-39198
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Published since: 11.12.2024Job-Id: 9621
Herr Markus Dreßel
Leiter Dezernat Personalwirtschaft
Telefon: 09131 85-39198
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Universitätsklinikum Erlangen
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Herrn Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Published since: 11.12.2024
Job-Id: 9621
Herr Markus Dreßel
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Published since: 11.12.2024
Job-Id: 9621
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Telefon: 09131 85-39198
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Who we are:
In unserem Dezernat Personalwirtschaft sind rund 70 Mitarbeitende für alle personalrelevanten Angelegenheiten von mehr als 9.600 Beschäftigten verantwortlich. Unsere personalbetreuenden Abteilungen sind für alle arbeitsvertraglichen Fragestellungen des wissenschaftlichen oder nichtwissenschaftlichen Personals unserer Kliniken, selbstständigen Abteilungen oder Institute sowie der Verwaltung zuständig. Sie unterstützen diese Abteilungen bei der Betreuung des Personals
Ihre Aufgaben:
- Unterstützende Personalsachbearbeitung im Bereich des wissenschaftlichen, nichtwissenschaftlichen und Pflegepersonals sowie der Auszubildenden vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der/dem zuständigen Personalreferenten/-in
- Eigenständige Personalsachbearbeitung bei definierten bzw. standardisierten Vorgängen, beispielsweise im Bereich der Beschäftigung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften oder Vorbereitung von Arbeitszeitänderungen
- Führen von Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern im Zusammenhang mit den oben genannten Aufgaben
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene adäquate Berufsausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit
Zusätzlich von Vorteil sind:
- Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, sowie im Arbeitsrecht