Sachbearbeitung für das Personalmanagement (m/w/d)
Medizin 3
38.5 Stunden
auf 12 Monate befristet
ab 16.05.2025
Eingruppierung gemäß
TV-L
Bewerbungsfrist 04.04.2025
Universitätsklinikum Erlangen
Medizinische Klinik 3 - Direktion
Prof. Dr. univ. Georg Schett
Ulmenweg 18
91054 Erlangen
Medizinische Klinik 3 - Direktion
Prof. Dr. univ. Georg Schett
Ulmenweg 18
91054 Erlangen
Ansprechperson bei Fragen
Sandra Jeleazcov, M.A.
Leitung Wissenschaftsmanagement
Telefon: 09131 85-39109
Mail: sandra.jeleazcov@uk-erlangen.de
Sandra Jeleazcov, M.A.
Leitung Wissenschaftsmanagement
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Sachbearbeitung für das Personalmanagement (m/w/d)
Veröffentlicht seit: 21.03.2025Job-Nr.: 10201
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Leitung Wissenschaftsmanagement
Telefon: 09131 85-39109
Mail: sandra.jeleazcov@uk-erlangen.de
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Universitätsklinikum Erlangen
Medizinische Klinik 3 - Direktion
Prof. Dr. univ. Georg Schett
Ulmenweg 18
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Sachbearbeitung für das Personalmanagement (m/w/d)
Veröffentlicht seit: 21.03.2025
Job-Nr.: 10201
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Veröffentlicht seit: 21.03.2025
Job-Nr.: 10201
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Klingt spannend?
Das sind wir:
Patientenversorgung auf höchstem Niveau, ausgezeichnete Forschung und Lehre sowie modernste Medizin und Diagnostik – das sind wir vom Uniklinikum Erlangen! Mit unseren über 9.600 hoch qualifizierten Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Mittelfrankens und wachsen stetig weiter. Dank der wissenschaftlichen Expertise und des großen Engagements unserer Mitarbeitenden bieten wir unseren Patientinnen und Patienten einzigartige und zukunftsweisende Behandlungsmöglichkeiten. Damit gewährleisten wir medizinischen Fortschritt. Finden auch Sie bei uns den perfekten Job, der für Sie und andere Sinn ergibt!
Die Aufgaben
- Abwicklung aller administrativer Vorgänge im Personalbereich der Klinik und des Forschungsbereiches (wissenschaftliches sowie nicht wissenschaftliches Personal sowie Hilfskräfte, Praktikanten und Hospitanten)
- Vorbereitung von Ausschreibungen
- Antragswesen bei Neueinstellungen
- Weiterbeschäftigung
- Klärung der Personalfinanzierung (bei Drittmittelfinanzierung)
- Sicherstellung der korrekten Kostenzuordnung des Personals
- Rechnungscontrolling
- Budgetverwaltung sowie Ressourcenplanung
Das Know-how dafür
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im Gesundheitsbereich mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichsweise Fachwirt im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sie arbeiten eigeninitiativ und strukturiert, sind kommunikativ, diskret sowie dienstleistungsorientiert und haben Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Zusätzlich von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und im Arbeitszeitrecht