Referent Personalmarketing (m/w/d)
Dezernat Personalwirtschaft
38.5 Stunden
Unbefristet
ab 01.01.2025
Eingruppierung gemäß
TV-L
Bewerbungsfrist 11.12.2024
Universitätsklinikum Erlangen
Dezernat Personalwirtschaft
Herrn Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
Dezernat Personalwirtschaft
Herrn Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
Ansprechperson bei Fragen
Herr Markus Dreßel
Leiter Dezernat Personalwirtschaft
Telefon: 09131 85-39198
Herr Markus Dreßel
Leiter Dezernat Personalwirtschaft
Telefon: 09131 85-39198
Referent Personalmarketing (m/w/d)
Veröffentlicht seit: 13.11.2024Job-Nr.: 9414
Herr Markus Dreßel
Leiter Dezernat Personalwirtschaft
Telefon: 09131 85-39198
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Universitätsklinikum Erlangen
Dezernat Personalwirtschaft
Herrn Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
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Referent Personalmarketing (m/w/d)
Veröffentlicht seit: 13.11.2024
Job-Nr.: 9414
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Leiter Dezernat Personalwirtschaft
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Veröffentlicht seit: 13.11.2024
Job-Nr.: 9414
Universitätsklinikum Erlangen
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Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
Ansprechperson bei FragenDezernat Personalwirtschaft
Herrn Markus Dreßel
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Klingt spannend?
Das sind wir:
Am Uniklinikum Erlangen arbeiten über 9.600 hochqualifizierte Beschäftigte aus den unterschiedlichsten Berufsbereichen, um die vielfältigen Aufgaben eines Krankenhauses der Supramaximalversorgung im Bereich der Spitzenmedizin zu erfüllen. Die Gewinnung und Bindung unseres Personals ist eine der zentralen Herausforderungen der Zukunft.
Unsere Fachabteilung Personalentwicklung und Personalmarketing ist Teil der Klinikumsverwaltung und hat die Positionierung des UKER als einer der größten und attraktivsten Arbeitgeber in der Europäischen Metropolregion Nürnberg zum Ziel. Hierfür verantworten wir das Employer Branding und das Personalmarketing des Uniklinikums. Zudem befassen wir uns mit dem systematischen und strategischen Aufbau der Personalentwicklung für das gesamte UKER.
Die Aufgaben
- Sie bauen unsere Arbeitgebermarke weiter aus und haben dabei stets unsere Zielgruppen, unsere Mitbewerber sowie die Ansprüche des Bewerbermarktes im Blick
- Sie entwickeln Marketingstrategien zur Personalgewinnung und -bindung für systemrelevante Berufsgruppen in einem Marktumfeld der Vollbeschäftigung
- Unter Beachtung unseres einheitlichen Employer Brandings erarbeiten Sie zielgruppengerechte crossmediale Marketingmaßnahmen (digital, print, Out-of-Home etc.)
- Sie organisieren und koordinieren selbstständig die für die Umsetzung notwendigen Schritte und sind dabei Ansprechperson für externe Dienstleister und Agenturen
- Sie evaluieren unsere Marketingmaßnahmen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab
- Sie betreuen unsere Karriere- und Azubi-Karrierewebsite, kümmern sich um das regelmäßige Reporting und stoßen daraus resultierende Optimierungsmöglichkeiten an
- Sie bauen unsere Präsenz in den Business-Netzwerken aus
- Sie beraten unsere unterschiedlichen Ansprechpersonen und Berufsgruppen des UKER in allen Belangen des Personalmarketings und kommunizieren mit diesen auf Augenhöhe
Das Know-how dafür
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personal
- Sie verfügen über einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Marketing und damit über Analyse-Kompetenz und umfassendes Marketingwissen
- Sie haben nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der strategischen Markenentwicklung sowie Konzeption von passgenauen Marketingmaßnahmen
- Sie haben eine sehr gute Auffassungsgabe und Empathie für unsere Zielgruppen
- Sie sind in einem hohen Maße kreativ, denken konzeptionell und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Sie arbeiten systematisch, eigenständig und ergebnisorientiert
- Sie sind dienstleistungsorientiert und verbindlich in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Sie haben ein ausgeprägtes visuelles Verständnis, sind im besonderen Maße IT-affin und verstehen die Funktionsweise von Algorithmen und Suchmaschinen
Zusätzlich von Vorteil
- Sie haben Marketingerfahrung im Bereich Personal, im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Dienst
- Sie beherrschen die Arbeit mit Content-Management-Systemen und verfügen über SEO-Know-how
- Sie sind geübt im Umgang mit Webanalytik-Plattformen
- Sie können Bilder und Videos bearbeiten und Layouts in den gängigen Grafikprogrammen gestalten