Personalreferent (m/w/d)
Dezernat Personalwirtschaft
38.5 Stunden
auf 24 Monate befristet
ab 01.02.2025
Eingruppierung gemäß
TV-L
Bewerbungsfrist 20.01.2025
Universitätsklinikum Erlangen
Dezernat Personalwirtschaft
Herrn Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
Dezernat Personalwirtschaft
Herrn Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
Ansprechperson bei Fragen
Herr Markus Dreßel
Leiter Dezernat Personalwirtschaft
09131 / 85-39198
Herr Markus Dreßel
Leiter Dezernat Personalwirtschaft
09131 / 85-39198
Personalreferent (m/w/d)
Veröffentlicht seit: 20.12.2024Job-Nr.: 9657
Herr Markus Dreßel
Leiter Dezernat Personalwirtschaft
09131 / 85-39198
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Universitätsklinikum Erlangen
Dezernat Personalwirtschaft
Herrn Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
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Personalreferent (m/w/d)
Veröffentlicht seit: 20.12.2024
Job-Nr.: 9657
Herr Markus Dreßel
Leiter Dezernat Personalwirtschaft
09131 / 85-39198
Veröffentlicht seit: 20.12.2024
Job-Nr.: 9657
Universitätsklinikum Erlangen
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Herrn Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
Ansprechperson bei FragenDezernat Personalwirtschaft
Herrn Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
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Herr Markus Dreßel
Leiter Dezernat Personalwirtschaft
09131 / 85-39198
Klingt spannend?
Das sind wir:
In unserem Dezernat Personalwirtschaft sind rund 80 Mitarbeitende für alle personalrelevanten Angelegenheiten von mehr als 9.600 Beschäftigten verantwortlich. In unseren personalbetreuenden Abteilungen sind Sie generalistisch und eigenverantwortlich für alle arbeitsvertraglichen Fragestellungen des wissenschaftlichen oder nichtwissenschaftlichen Personals unserer Kliniken, selbstständigen Abteilungen oder Institute sowie der Verwaltung zuständig.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen in Ihrem Bereich selbstständig das gesamte Spektrum aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt unserer Beschäftigten mit Ausnahme der Gehaltsabrechnung
- Sie erstellen nach der Personalauswahl die arbeitsvertraglichen Unterlagen (insbesondere die Arbeitsverträge) und legen die Eingruppierung fest
- Sie betreuen den gesamten Verlauf des Beschäftigungsverhältnisses. Hierbei bereiten Sie sämtliche Personalmaßnahmen vor, insbesondere die Einstellung, Weiterbeschäftigung, Eingruppierungsänderungen und Austritte
- Sie prüfen die befristeten und unbefristeten Beschäftigungsmöglichkeiten nach den gesetzlichen und internen Vorgaben
- Zusätzlich bearbeiten Sie beispielsweise Anträge der Beschäftigten hinsichtlich Elternzeit, Sonderurlaub, Nebentätigkeit und Wiedereingliederung nach Krankheit
- Sie sind sowohl für unsere Führungskräfte als auch für unsere Beschäftigten erste Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragen
- Sie führen die Korrespondenz mit unserem Dienstleister für die Gehaltsabrechnung
- Sie veröffentlichen Stellenanzeigen in Abstimmung mit dem ausschreibenden Bereich
- Es besteht die Möglichkeit Sonderaufgaben zu übernehmen und an Projekten in unserem Dezernat mitzuarbeiten (z. B. Prozessoptimierung der Abläufe innerhalb des Dezernats)
Bemerkungen:
- Bitte teilen Sie uns im Vorfeld Ihre früheste Eintrittsmöglichkeit sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit
Ihr Profil:
- Sie haben eine adäquate Berufsausbildung im Bereich Personal oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem entsprechenden Schwerpunkt
- Sie arbeiten gerne gründlich und ergebnisorientiert
- eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich
- eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Zusätzlich von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Arbeitsrecht oder im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes