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Unsere Kultur am Uniklinikum Erlangen

Was uns bewegt und antreibt

Seit über 200 Jahren erbringen wir medizinische Leistungen auf höchstem Niveau und sind nachhaltig. Wir denken diese Nachhaltigkeit auch in die Zukunft und werden unsere Tradition der Spitzenmedizin fortsetzen. Für unsere exzellente Qualität stehen aktuell über 9.600 engagierte Mitarbeitende, die wir bei der Vereinbarkeit ihres Berufs- und Privatlebens unterstützen. Durch deren und unser Engagement übernehmen wir Verantwortung und ermöglichen Fortschritt.

Über 200 Jahre Geschichte und Know-how

Uns prägen über 200 Jahre Medizingeschichte mit großen historischen Meilensteinen. Unser Wissenstransfer auf allen Ebenen ist unser Motor, der unsere hoch qualifizierten Beschäftigten antreibt. In Diagnose und Therapie setzen wir die neuesten medizinischen Forschungserkenntnisse mit modernster Technologie ein, damit wir unser gemeinsames Ziel tagtäglich erreichen können: die bestmögliche Patientenversorgung.

Das Uniklinikum Erlangen wurde 1815 als Clinicum Chirurgicum gegründet. Angefangen hat es mit acht Betten. Seither entwickelte sich das UKER zu einer der leistungsfähigsten Kliniken Deutschlands, mit weltweiter Reputation. Unsere Tradition und unser über Jahrhunderte erlangtes Know-how treiben uns darin an, uns stetig weiterzuentwickeln. Voller Leidenschaft haben wir ein klares Ziel vor Augen: die vielfältigen Aufgaben eines Krankenhauses der Supramaximalversorgung im Bereich der Spitzenmedizin zu erfüllen.

Lesen Sie gern mehr über unser 200-jähriges Jubiläum und unsere Entwicklungsgeschichte. 

In der Geschichte der Medizin gibt es viele bahnbrechende Forschungserfolge, ohne die der heutige medizinische Standard nicht möglich wäre. Wir am Uniklinikum Erlangen sind stolz auf unsere Meilensteine:

  • 1966: erste erfolgreiche Nierentransplantation in Bayern (zweite in Deutschland)
  • 1982: Geburt des ersten deutschen Retortenbabys
  • 2002: Impfung gegen schwarzen Hautkrebs
  • 2004: MEG-gesteuerte Hirn-OP bei Epilepsie
  • 2007: Gründung des Onkologischen Spitzenzentrums (heute CCC Erlangen-EMN)
  • 2009: schnellstes CT der Welt nimmt Betrieb auf
  • 2012: Kind mit längstem Überleben mit Kunstherz (877 Tagen nach Herztransplantation)
  • 2012: Einsatz des Da-Vinci-OP-Roboters
  • 2014: Tissue Engineering erstmals zur Knochenwiederherstellung

Das UKER ist geprägt von einem wissenschaftlichen Umfeld, in dem ausgezeichnete Forscherinnen und Forscher täglich herausragende Forschungsarbeit leisten. Sie legen die Grundsteine für die einzigartigen Behandlungsmöglichkeiten, die wir unseren Patientinnen und Patienten bieten können.

Die Universitätsmedizin in Erlangen ist von fünf Forschungsschwerpunkten geprägt:

  • Infektiologie und Immunologie
  • Nieren- und Kreislaufforschung
  • Neurowissenschaften
  • Tumorforschung 
  • Medizin- und Gesundheitstechnologie

 

Studierende am UKER

Im Rahmen der Lehre bilden wir Studierende der Fächer Human-, Zahn- und Molekularmedizin, Medical Process Management, Logopädie und Hebammenwissenschaft der FAU Erlangen-Nürnberg praktisch aus.

 

Ausbildung am UKER

Als Ausbildungsbetrieb bilden wir zusammen mit verschiedenen Berufsfachschulen in aktuell 21 Ausbildungsberufen aus.

Ausbildung am UKER

Wir sind Teil des nordbayerischen Medical Valley EMN – ein international führendes Medizintechnik-Cluster, das für Innovation und Fortschritt in der Medizin steht. Gemeinsam engagieren wir uns mit weiteren Partnerinnen und Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik für die internationale Führungsrolle der Region auf dem Gebiet der Hightechmedizin und generieren Lösungen für die Herausforderungen der Gesundheitsversorgung.

Unsere Qualität ist ausgezeichnet

Die exzellente Qualität unserer Dienstleistungen ist eines der wesentlichen Unternehmensziele unseres Uniklinikums. Qualität ist ein entscheidender Erfolgsfaktor und wird entsprechend der Kriterien unserer Qualitätspolitik von allen Beschäftigten in sämtlichen Bereichen täglich aufs Neue erarbeitet. Unsere Qualität erkennen auch andere und zeichnen uns als Krankenhaus, Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb regelmäßig dafür aus.

Wir freuen uns darüber, dass wir als Krankenhaus, Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb von vielen wegen unserer exzellenten Qualität gesehen und dafür anerkannt werden. Unsere aktuellen Auszeichnungen sind:

  • DIE WELT: Deutschlands beste Arbeitgeber 2024 – Auszeichnung: hohe Arbeitgeber-Attraktivität
  • FOCUS MONEY: Höchste Fairness im Job 2024
  • IHK: Ausbildungsbetrieb 2024 – Qualität durch berufliche Ausbildung
  • FOCUS-MONEY: Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2024
  • FAZ: Moderner Arbeitgeber 2024
  • Newsweek: World's Best Hospitals 2024 – Platz 108
  • stern: Deutschlands Ausgezeichnete Arbeitgeber Pflege 2023/24 – bewertet mit der Note: sehr gut
  • DIE WELT: Deutschlands beste Arbeitgeber 2023 – Auszeichnung: hohe Arbeitgeber-Attraktivität
  • DIE WELT: Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2023 – Ausbildungsbetrieb mit sehr hoher Attraktivität
  • FOCUS: Deutschlands beste Jobs in Krankenhäusern 2023
  • stern: Deutschlands Top 100 Krankenhäuser 2023 – Platz 11 und damit das beste fränkische Krankenhaus
  • FAZ: Deutschlands Ausbildungs-Champions 2023
  • Great-Jobs.org: Deutschlands beste Arbeitgeber 2023 – Auszeichnung: herausragend
  • €uro: Deutschlands familienfreundlichste Arbeitgeber – Auszeichnung: sehr hohe Zustimmung
  • FOCUS: TOP Nationales Krankenhaus 2023

Unseren Kliniken, selbstständigen Abteilungen, Instituten und interdisziplinären Zentren sowie unserer Verwaltung sind Zertifizierungen und Re-Zertifizierungen sehr wichtig. Wir stellen unsere Qualität regelmäßig in Audits gegenüber unabhängigen Personen unter Beweis. Deren Feedback ist unsere Basis für unsere stetige Weiterentwicklung. Unsere Stabsabteilung Qualitätsmanagement führt regelmäßig Patientenbefragungen durch, die für uns sehr zufriedenstellend ausfallen. Alle Ergebnisse unserer externen Überprüfungen werden mittels Pressemitteilungen nach außen kommuniziert.

Unsere Beschäftigten können sich mit Vorschlägen zur Verbesserung und Zukunftssicherung unseres Uniklinikums jederzeit aktiv einbringen und damit unsere Qualität erhöhen. Im Erfolgsfall werden die Beschäftigten mit ihren Ideen in unserem Mitarbeitendenportal vorgestellt und für ihr Engagement mit einer Prämie belohnt. Und selbstverständlich werden die Vorschläge auch in die Tat umgesetzt!

CIRS bedeutet Critical Incident Reporting System. Dieses Bericht- und Lernsystem ermöglicht unseren Beschäftigten, alle Beinahe-Fehler und sicherheitsrelevanten Ereignisse – bei denen kein Schaden für Patientinnen und Patienten oder die Mitarbeitenden eingetreten ist – zeitnah, anonym und sanktionsfrei zu berichten. Sie können desweiteren Ideen zur Fehlervermeidung mitteilen, um so zur Optimierung von Strukturen und Abläufen beizutragen.

Wir denken nachhaltig an morgen

Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern unsere Verantwortung für die Zukunft. Mit unserer Energiepolitik verfolgen wir das Ziel, unsere gesamte Unternehmenstätigkeit energieeffizient und nachhaltig zu gestalten. Unser Ziel ist es, den Energieverbrauch langfristig zu senken und unsere Mitarbeitenden in energiebewusstem Verhalten zu fördern. Wir arbeiten nachhaltig, setzen auf Regionalität in der Versorgung und unterstützen Projekte der Gesundheitsbranche zum Klimaschutz.

Zertifizierung nach DIN EN ISO 50001

Das Uniklinikum Erlangen verfügt über ein nach DIN EN ISO 50001 zertifiziertes Energiemanagementsystem und ein herausragendes Messsystem, welches die Energiedaten aller Gebäude zentral auswertet, Schwankungen analysiert und Unterbrechungen in der Energieversorgung überwacht. 

 

Eigenerzeugung

Die zentralen Gebäude des Uniklinikums Erlangen werden über ein hocheffizientes Blockheizkraftwerk mit Wärme und Strom versorgt. Ergänzt wird dies durch drei große Photovoltaik-Anlagen und mehrere kleine Solar- und Geothermieanlagen. Dadurch können wir etwa 12% unserer Energie selbst herstellen.

 

E-Mobilität

Elektroschlepperzüge transportieren in unseren Versorgungstunneln unterhalb des Klinikums Speisen, Textilien und Materialien. Unsere Post wird mit einem Elektroauto zugestellt. Die Wegstrecke beträgt jährlich 10.000 km. Seit August 2021 werden zusätzlich zwei emissionsärmere Euro-Vld-LKW für Speisentransporte eingesetzt.

 

Grüne Dächer für ein positiveres Stadtklima

Um hochwertige Lebensräume für Flora und Fauna zu schaffen, haben alle Gebäude des Uniklinikums am Ulmenweg und das Bettenhaus des Chirurgischen Zentrums eine Dachbegrünung.

Das Uniklinikum Erlangen hat zahlreiche Kooperationen mit Zulieferern und Handwerkern aus der Region. Auch unser Team aus der Speisenversorgung achtet auf regionale Lieferketten und kauft hochwertigen Produkte möglichst in Franken ein.

Das Uniklinikum Erlangen nimmt aktiv an der Aktion Klimaretter – Lebensretter teil. Das ist ein eigens für die Gesundheitsbranche entwickeltes und im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative gefördertes Projekt.

Wir sind vielfältig und das ist gut so

Die Erlanger Universitätsmedizin ist herausragend. Damit ist sie ein Anziehungspunkt für Mitarbeitende aus aller Welt, die in den unterschiedlichsten Berufen hier am Uniklinikum Erlangen arbeiten. Wir sind im besten Sinne vielfältig. Unsere Diversität fördert kreative Ansätze und gewährleistet die Wandlungs- und Zukunftsfähigkeit unseres Hauses.

Unsere mehr als 9.600 Mitarbeitenden kommen aus der ganzen Welt und haben unterschiedlichste Religionszugehörigkeiten und Weltanschauungen. Sie arbeiten in über 190 Berufen zusammen. Das Geschlecht oder die sexuelle Orientierung spielen hierbei keine Rolle. Das Altersspektrum unserer Beschäftigten reicht von der Ausbildung bis zum Eintritt in den Ruhestand und geht manchmal sogar darüber hinaus! Wir integrieren unsere Beschäftigten mit Behinderung und sorgen – wo immer es möglich ist – für ein barrierefreies Umfeld.

Damit Chancengleichheit bestmöglich gelingt, wird die Arbeitswelt an unserem Uniklinikum vertrauensvoll zusammen mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der Frauen- und der Gleichstellungsbeauftragten durch deren Mitbestimmung und Mitwirkung gestaltet. Flexible Arbeitszeitmodelle und konkrete Unterstützungsangebote ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, ihre Arbeit an ihre jeweilige Lebensphase anzupassen.

Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für das Uniklinikum Erlangen ein übergeordnetes Ziel und Zukunftsaufgabe für alle Angehörigen der Universitätsmedizin. Der Gender Equality Plan (GEP) bündelt die Ziele und Maßnahmen des UKER zur Umsetzung und Förderung der Gleichstellung der Geschlechter. Zugleich berücksichtigt er die Gleichstellungs- und Genderaspekte, die im Rahmen der EU-Forschung von Horizon Europe für die Förderfähigkeit von Forschungsvorhaben definiert werden.

Download (deutsch) Download (englisch)

Das Uniklinikum Erlangen missbilligt jede Form von Diskriminierung, Belästigung und sexueller Belästigung und gewährleistet den Schutz und die Durchsetzung der Rechte von Betroffenen. Es fördert eine Kultur des Hinsehens, die auf einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander sowie der Achtung der Würde jeder Person basiert. Es hat hierfür gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg eine Richtlinie zur Prävention und zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung, Belästigung und sexueller Belästigung verfasst.

Wir engagieren uns

Als Uniklinikum haben wir per se gesellschaftliche Verantwortung und nehmen diese bewusst auch durch unser freiwilliges Engagement wahr. Neben eigenen Hilfsprojekten und Benefizveranstaltungen informieren wir die Öffentlichkeit kostenfrei über Gesundheitsthemen, Aktuelles aus der Universitätsmedizin und die neuesten Behandlungsmöglichkeiten.

Mit viel Motivation und Engagement wurde im Jahr 2007 die Forschungsstiftung Medizin am Uniklinikum Erlangen gegründet. Zweck der Stiftung ist die Förderung

  • von Wissenschaft und Forschung,
  • des öffentlichen Gesundheitswesens,
  • von Bildung und Erziehung sowie
  • mildtätiger Zwecke im Bereich der medizinischen Versorgung bedürftiger Personen.

Erfahren Sie mehr über die Forschungsstiftung Medizin.

Wir setzen uns auch über Landesgrenzen hinweg dafür ein, Menschen ein gesundes und normales Leben zu ermöglichen. Daher identifizieren sich unsere Kinderherzchirurgische und unsere Kinderkardiologische Abteilung sehr stark mit ihrer selbst initiierten Aktion "Kinderherz-OP". Ihr Ziel: bedürftige, schwer herzkranke Kinder aus dem Ausland im Uniklinikum Erlangen zu heilen.

Mehr Informationen über die Aktion "Kinderherz-OP"

Der Lauf gegen Krebs ist die größte Benefizveranstaltung in Franken. Als Kooperationspartner des gemeinnützigen Vereins für Ernährungsmedizin, Bewegung & Sport bei Krebs e. V. bewegen wir uns jedes Jahr gemeinsam für einen guten Zweck. Ob laufen, walken oder Fahrradfahren – jede und jeder kann sich nach persönlicher Neigung und Leistungsfähigkeit sportlich engagieren. Der Lauf erinnert daran, wie bedeutsam Bewegung und Ernährung für die Vorsorge und die Therapie von Krebserkrankungen sind.

Weitere Informationen rund um den Verein

Die Bürgervortragsreihe ist eine Veranstaltung der Forschungsstiftung Medizin am Uniklinikum Erlangen. Immer montags (während der Vorlesungszeit) finden öffentliche Vorträge am Uniklinikum statt, um allen Bürgerinnen und Bürgern einen freien Zugang zu wichtigen medizinischen Fragestellungen, Themen und neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu ermöglichen. Die Teilnahme an den Vorlesungen der Expertinnen und Experten des Uniklinikums ist kostenlos.

Aktuelle Informationen zu den Bürgervorlesungen sind unter den Veranstaltungen des Uniklinikums Erlangen zu finden.

Das regionale Gesundheitsmagazin Gesundheit erlangen wird von unserer Stabsabteilung Kommunikation erstellt und erscheint vier Mal pro Jahr im Stadtgebiet Erlangen, im Landkreis Erlangen-Höchstadt, in Forchheim und in Bamberg. Das kostenfreie Magazin informiert über die Welt der Medizin, Ernährung und Gesundheit. Neben spannenden Einblicken in die Spitzenmedizin lässt das Heft auch viele Menschen zu Wort kommen: Es sprechen sowohl Patientinnen und Patienten über ihre Behandlung am Uniklinikum Erlangen als auch unseren Mitarbeitenden darüber, was ihnen wichtig ist und was sie täglich antreibt.

Lesen Sie gerne unsere aktuellsten Ausgaben online.

Wir vereinen Familie und Beruf

Wir möchten, dass unsere Beschäftigten ihre beruflichen und privaten Herausforderungen gut miteinander vereinbaren können. Daher gibt es in unseren verschiedenen Einrichtungen flexible Arbeitszeitmodelle und unterschiedliche Gestaltungen der Dienstpläne. Das Arbeiten in Teilzeit – auch befristet – ist ebenso eine Option. Zusammen mit unseren Unterstützungsangeboten in puncto Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen haben wir eine breite Palette an Möglichkeiten, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten.

Am Uniklinikum Erlangen gibt es viele Möglichkeiten, die Arbeitszeit flexibel an die jeweilige Lebenssituation anzupassen. In unseren verschiedenen Einrichtungen bestehen diverse Arbeitszeitmodelle. Bei einer Tätigkeit in Gleitzeit lassen sich der Arbeitszeitbeginn und das Ende der Arbeitszeit außerhalb der Kernzeiten täglich variieren. Daneben ist das Arbeiten in Teilzeit sicherlich das häufigste Instrument, um die persönlichen Erfordernisse mit den beruflichen Anforderungen am besten in Einklang zu bringen. 

In Zusammenarbeit mit dem Familienservice der FAU Erlangen-Nürnberg unterbreitet das Uniklinikum Erlangen vielfältige Angebote zur Betreuung von Kindern, auch in den Ferien und in Notfällen. 

Wenn ein Pflegefall in der Familie eintritt, stehen unsere Betrieblichen Pflegelotsinnen und -lotsen mit Rat und Tat zur Seite. Der Familienservice der FAU Erlangen-Nürnberg kann ebenso beraten und eine Notfallbetreuung organisieren. Unsere Personalabteilung ist der Kontakt bei der Inanspruchnahme von Pflegezeit, einer kurzzeitigen Arbeitsbefreiung im Pflegefall, oder der Gewährung von Sonderurlaub.

Ihre Benefits am UKER

Als einer der größten Arbeitgeber in Mittelfranken bewegen wir dank unserer mehr als 9.600 hoch qualifizierten Beschäftigten in den unterschiedlichsten
Berufsgruppen die Welt der Spitzenmedizin. Wertschätzung bei der Arbeit und eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind dabei
entscheidend für den gemeinsamen Erfolg.

 

Entdecken Sie Ihre Benefits

 

Aktuelle Stellenangebote

Sie interessieren sich für eine Stelle am Uniklinikum Erlangen? Dann sind Sie hier genau richtig! Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und finden Sie den Job, der zu Ihnen passt. Es lohnt sich, unsere Seite immer wieder zu besuchen, denn unsere Stellenangebote werden täglich aktualisiert.

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